#2 Management à distance : La cohésion d’équipe

Pour quoi créer une cohésion d’équipe ?

 

Un ennemi commun ça rapproche, mais quand celui-ci disparaît, souvent l’équipe se délite.

 

Définir un objectif commun est la première mission du manager qui veut créer une véritable cohésion d’équipe, en sachant que chacun a sa propre vision de la finalité de l’équipe et des moyens pour l’atteindre.

 

On peut donc se poser la question : à quoi sommes-nous prêts à renoncer pour favoriser la cohésion d’équipe et gagner peut-être plus que notre mise initiale ?

Consultez notre mémo sur le management à distance :

#1 – La motivation et l’implication des collaborateurs : ici