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   RECRUTEMENT ET EVALUATION

 

Dans un contexte de transformation digitale et de dématérialisation de la relation, nos processus se sont rapidement adaptés :

  • Stratégie de Sourcing : Présence et utilisation de tous les Sites Emplois, Bases de Données, et Réseaux Sociaux de référence, en utilisant les solutions professionnelles les plus avancées
  • Pour chaque mission, un binôme constitué d’un Consultant expérimenté assisté d’un Chargé de Recrutement dédié à la recherche
  • Déploiement d’un ATS (Applicant Tracking System) de toute dernière génération, facilitant la lecture instantanée de l’avancement d’une mission de recrutement
  • Déploiement systématique des solutions d’Evaluation Comportementale permettant de mesurer les aptitudes relationnelles, motivationnelles ou managériale