80/20 ou 20/80 ? Recrutement et Accompagnement RH : de l’impérieuse nécessité de maintenir les entretiens présentiels !

Qu’il s’agisse d’un entretien de recrutement ou d’une démarche d’accompagnement (Bilans de compétences – Coaching – Outplacement – Formation), les Consultants ALESSIA RH demeurent très attachés à ce que le premier entretien ait lieu en présentiel…

 

En effet, au titre de l’appréciation des Compétences relationnelles et comportementales, de l’observation du Langage corporel, et de la mesure de l’Intelligence situationnelle, rien ne remplace un rendez-vous physique pour ce premier échange, tant pour le Candidat-Bénéficiaires que pour le Consultant-Coach…

 

A ce titre, et dans le strict respect des préconisations sanitaires et réglementaires, 80 % de nos premiers RV ont lieu dans nos locaux ou chez le client pour le plus grand bénéfice de chacun.

 

Passée cette étape, et sauf enjeu pédagogique particulier, ce sont ensuite 80 % des rencontres que nous effectuons en distanciel, mais « la glace est déjà brisée ».

 

ALESSIA RH en janvier 2021, c’est ainsi :
– 125 entretiens physiques dans nos locaux ou chez les clients
– 244 entretiens Visio…

 

Hommes et Femmes de chair et d’émotion, n’hésitez pas à nous rendre visite…