La démarche 360° pour développer mes compétences

Management : De la conscience du mécanisme de Désirabilité Sociale… Ou comment me prêter à la démarche 360° pour développer mes compétences ?

 

Je me crois plus beau que je ne suis, ou je souhaite projeter une image embellie… Voilà ce dont il s‘agit !

 

En environnement professionnel, il peut également exister un écart entre ma perception de mes compétences et leur évaluation par ceux qui m’entourent : managers, homologues, ou collaborateurs…

 

Notre méthodologie outillée 360° (™) mesure (selon la responsabilité) de 8 à 14 compétences évaluées par les pairs : Crédibilité, Aptitude décisionnelle, Communication, Coopération, Pilotage, Innovation, Gestion de la complexité, Orientation service, Leadership, Changement, Intelligence émotionnelle…

 

Un dossier synthétique de restitution propose un guide de développement qui permettra de prendre conscience des écarts, mais surtout de travailler et bonifier mes compétences afin d’améliorer ma performance professionnelle, tant individuelle que collective.

 

Vous voulez en savoir plus ? Contactez-nous !
02 40 12 06 16 – contact@alessia-rh.fr

 

(™) 360° est une marque de PerformanSe SA.