Management et cohésion font-ils mauvais ménage ?

Oui semble nous indiquer une étude INDEED-OPINIONWAY de Mars 2021 !

 

😞 1 manager / 5 se dit fatigué par sa responsabilité, état accru par la récente crise sanitaire bien sûr…

❕ Au cœur de cette analyse, l’enjeu essentiel de la cohésion forcément délitée par l’éloignement, le télétravail et les [bonnes et parfois mauvaises] habitudes prises en la matière…

 

✅ 3 réponses apportées par ALESSIA RH !

  • donner les outils d’un management distanciel fructueux, la méthodologie ALESSIA fait à présent l’objet d’un atelier déployé chez de nombreux clients,
  • offrir au manager un accompagnement personnalisé [coaching diront certains] afin de l’aider à analyser et arbitrer les enjeux qui s’offrent à lui,
  • stimuler enfin le retour au présentiel et aux temps de rencontres physiques pour la co-construction et l’innovation…

Le récent séminaire ALESSIA RH au Puy du Fou nous a permis de l’expérimenter, le cordonnier étant pour cette fois bien chaussé ! 💪

 

Source : Etude menée par OpinionWay pour Indeed en mars 2021