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Détails du poste à pourvoir


HRPB H/F

Date de publication :

Réf : 2118-NRH-AR

Ville : Nantes

Description de l'entreprise


Notre client est un groupe international industriel et de services dans un secteur innovant, de niche. Il recrute son/sa Senior HRBP pour la France.

En tant que Senior HR Business Partner, avec le soutien du service partagé et des centres d'excellence du groupe, vous fournirez un support sur l'ensemble des volets RH, aux « clients internes », sur 4 sites industriels en France : développement RH, gestion RH, Social.
 

Description de la mission


Vos missions :

- Vous fournirez aux différents managers, les outils et le support approprié pour gérer efficacement leurs ressources humaines : gestion des effectifs, des compétences clés, des compétences en tension ou non, de la mobilité, de l'évolution interne, des Indicateurs RH, etc.) conformément à leurs besoins et à ceux de l'entreprise.
- Vous identifierez et préparerez des plans de succession.
- Vous accompagnerez les projets et démarches de mobilité interne au sein des différents sites en France et à l'étranger : opportunités, priorités et risques potentiels, profils, évaluations etc.
- Vous fournirez un soutien RH, le cas échéant, lors de fermetures de site ou d'acquisitions
- Vous formerez, coacherez et guiderez les managers dans le développement des pratiques de travail, de l'environnement de travail et de la culture
- Vous aiderez les managers à identifier et à développer efficacement les talents,
- Vous interviendrez sur le volet formation en support des Managers : évaluations analyse des besoins et ressources à mettre en oeuvre
- Vous apporterez un support et la pédagogie nécessaire aux Managers, le cas échéant, en matière disciplinaire
- Vous vous assurerez de la bonne tenue des évaluations
- Vous accompagnerez les Managers dans la conduite du changement auprès de leurs équipes, dans l'élaboration d'objectifs mesurables et de mesures incitatives
- Vous impulserez activement une culture d'amélioration continue au sein du service RH
- Vous échangerez avec vos pairs en interne et des communautés de pratique en externe pour comprendre les tendances actuelles et les innovations en matière de bonnes pratiques RH
 

Profil recherché


- Diplômé d'un Bac + 5, type Master Gestion des RH/ Management et Développement des RH
- Expérience minimum de 7 ans à un poste de HRBP
- Expérience dans un environnement industriel et ingénierie impératif, multi sites,
- Rompu au fonctionnement en organisation matricielle, internationale et avec des services partagés
- Bonne connaissance du droit social en France et rompu à la gestion des relations sociales
- Bonne pratique de Pack Office et de progiciels RH
- Pratique professionnelle de l'anglais impérative, car langue du groupe