Salaires et Annonces : Dissiper un vilain malentendu…

ALESSIA RH passe chaque année plus de 1000 annonces pour les 500 missions de recrutements qui lui sont confiées…

 

Comment trouver l’équilibre entre le trop et le trop peu, s’agissant par exemple de la présentation de l’entreprise, des responsabilités du poste, ou des attendus de la personnalité ciblée ?

 

Se pose en particulier la question du salaire, que certains clients souhaitent exprimer clairement, que d’autres budgétiseront en fonction des profils qui pourront être présentés…

 

Mais dans tous les cas, il est utile de rappeler que lorsqu’une annonce est passée, elle est nécessairement accompagnée d’une fourchette de salaire, peut-être masquée en effet, mais qui permettra un rapprochement pertinent entre le Poste et le Postulant.

 

En d’autres termes, si le candidat lui-même a bien précisé le niveau salarial auquel il prétend, l’intelligence artificielle des sites emploi ne manquera pas de faire un rapprochement cohérent vers les postes ad hoc…

 

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