Vos Collaborateurs-Managers sont-ils tous au TOP ?

Le management est un art difficile ; on peut avoir les aptitudes mais pas la motivation ou le potentiel mais pas encore les aptitudes…

ALESSIA RH évalue chaque année plusieurs dizaines de collaborateurs et candidats pour ce savoir-faire clé de la performance de l’entreprise.

Notre protocole d’évaluation adresse et mesure – avant de les partager avec l’intéressé(e) – des aptitudes-clés de la personnalité et du savoir-manager : animation de l’équipe, prise de décision, communication, relations interpersonnelles, agilité, gestion de l’équipe, partage des connaissances et suivi de la performance…

En outre, l’analyse permettra de déterminer la « typologie » du profil managérial : leadership/charisme, construction par le triptyque exemplarité-implication-professionnalisme, etc.

Notre démarche (d’une demi-journée à de possibles mises en situation plus longues) suggère quelques préconisations de nature à faciliter une performance managériale durable dans le poste…